社保是指什么呢？很多人发出这样的疑问，国家规定公司为职工购买社保，其中社保有哪些内容呢？小编在这里为您解答什么是社保？
一、什么是社会保险？即五险一金，五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
二、社会保险的属性社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
三、社会保险的特点社会保险有五个特点：
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
（二）法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
（三）互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
（四）福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
（五）普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
四、社会保险的内容？社会保险包括以下六项内容：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。Bx010.Com
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负。
伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
（六）死亡遗属保险：即劳动者死亡后的丧葬费和遗属抚恤费、供养直系亲属定期生活费的给付。
五、社会保险的功能社会保险有以下五大功能：
（一）保障劳动者基本生活，安定社会。
（二）保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
（三）促进生产发展，保证经济正常运行。
（四）为社会、为基层服务，方便群众生活。
（五）实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
六、社会保险机构的职能社会保险机构是隶属于政府部门的事业单位。其主要职能是：
（一）在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。
（二）受政府委托负责筹集和管理社会保障基金。
（三）根据法律和行政法规制定社会保障基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。
（四）制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。
（五）负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。
（六）负责搞好离退休职工的管理服务工作。
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什么是社保卡？
很多人疑问社保卡功能是否大于医保卡，对此，我们咨询了保险专家，一起谈一下什么是社保卡？
读者咨询：我是在眉山一家厂里上班,公司已经扣了我6个月的保险费了,从6月份开始买的保险扣的保险费,到现在11月份了社保卡还没拿到,说是还没办下来,请问到底社保卡什么时候才能拿的到?
若参保人员需要凭卡在定点医院、药店结算医保费用，可到我局社会保障卡发行大厅申请领取社会保障卡或医保卡；若异地医保住院结算，参保人员可凭住院相关手续和结算清单到市政务服务中心医保窗口申请报销。
社保卡与医保卡有什么区别？社保卡现在暂时与医保卡的功能相同。以后社保卡的功能会很强大，可以存取钱、刷卡购物，领取各种保险金等。
据了解，社保卡的功能主要体现在以下三个方面。
基本功能：凭社保卡除了可以在定点医院看病、在定点药店买药外，还可以通过自助服务终端机等查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。
金融功能：社保卡具有银联功能，可作为银行卡使用，可以存取钱、刷卡购物；通过银行等缴纳各项社保费；领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇。
扩展功能：社保卡是大容量芯片卡，预留了扩展空间，可以搭载社会公共管理事务应用，逐步实现公交、水电煤气缴费以及各项福利、补贴发放等功能。但目前，扩展功能还没有实现。
社会保障卡中保存了持卡人劳动和社会保障方面包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，培训经历、就业经历等等的相关信息，并作为持卡人经办劳动保障业务时的身份证明。
1、社会保障卡是原劳动保障部统一规划发行的IC卡，是国家“金卡工程”规范的行业大卡之一。符合劳动保障部《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)的社会保障卡，加载了国家、省、地市三级密钥，分别管理国家统一的卡结构、省、市扩展应用结构。因此，社会保障卡中国家规范卡结构部分，可以实现全国通用。实际上，这一部分结构也基本能满足大部分业务。
2、2000年6月，原劳动和社会保障部发布《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)，对劳动保障部门发行的IC卡进行了规定，后来又相继发布文件，提出管理要求。因此，社会保障卡，严格说是从2000年开始发行的。不符合规范的卡片应视为违规卡。
3、单独发行的“医疗保险卡”是不符合劳动保障部要求的，不能实现全国通用。社会保障卡中包含了医保应用，发行了社会保障卡的地方，不应该再发行“医疗保险卡”，已发行“医疗保险卡”的地方，也要逐步淘汰，更新为社会保障卡。
珠海社保查询相关常识要点
随着社保的普及，越来越多的市民参加了社保，可是人们依旧在社保的查询和使用上存在很多的问题。您知道珠海社保个人查询方法吗？珠海社保个人查询方法有很多，本文就将为大家详细介绍珠海社保查询相关常识要点。
珠海社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
4、如需查询求职匹配信息，请到就近的区（县）职介中心联系；
5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区（县）非正规劳动组织载体管理机构联系。
至于珠海社保查询的具体方法、需要用到的证件、需要注意的事项、整个流程介绍，请你参考
珠海社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1. 珠海社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．珠海社保上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．珠海社保电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、珠海社保触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
珠海社保有工作单位的本市户口的社保险种为：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。
1、缴费比例：（按缴费工资计算）基本养老保险：单位负责缴10%，个人负责缴8%基本医疗保险：单位负责缴6%，个人负责缴2%按企业行业性质分为：0.2%id="article-content1">
社保是指什么呢？很多人发出这样的疑问，国家规定公司为职工购买社保，其中社保有哪些内容呢？小编在这里为您解答什么是社保？
一、什么是社会保险？即五险一金，五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
二、社会保险的属性社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
三、社会保险的特点社会保险有五个特点：
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
（二）法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
（三）互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
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（五）普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
四、社会保险的内容？社会保险包括以下六项内容：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。Bx010.Com
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负。
伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
（六）死亡遗属保险：即劳动者死亡后的丧葬费和遗属抚恤费、供养直系亲属定期生活费的给付。
五、社会保险的功能社会保险有以下五大功能：
（一）保障劳动者基本生活，安定社会。
（二）保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
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（四）为社会、为基层服务，方便群众生活。
（五）实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
六、社会保险机构的职能社会保险机构是隶属于政府部门的事业单位。其主要职能是：
（一）在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。
（二）受政府委托负责筹集和管理社会保障基金。
（三）根据法律和行政法规制定社会保障基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。
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很多人疑问社保卡功能是否大于医保卡，对此，我们咨询了保险专家，一起谈一下什么是社保卡？
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据了解，社保卡的功能主要体现在以下三个方面。
基本功能：凭社保卡除了可以在定点医院看病、在定点药店买药外，还可以通过自助服务终端机等查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。
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社会保障卡中保存了持卡人劳动和社会保障方面包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，培训经历、就业经历等等的相关信息，并作为持卡人经办劳动保障业务时的身份证明。
1、社会保障卡是原劳动保障部统一规划发行的IC卡，是国家“金卡工程”规范的行业大卡之一。符合劳动保障部《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)的社会保障卡，加载了国家、省、地市三级密钥，分别管理国家统一的卡结构、省、市扩展应用结构。因此，社会保障卡中国家规范卡结构部分，可以实现全国通用。实际上，这一部分结构也基本能满足大部分业务。
2、2000年6月，原劳动和社会保障部发布《社会保障（个人）卡规范》（LB002-2000)，对劳动保障部门发行的IC卡进行了规定，后来又相继发布文件，提出管理要求。因此，社会保障卡，严格说是从2000年开始发行的。不符合规范的卡片应视为违规卡。
3、单独发行的“医疗保险卡”是不符合劳动保障部要求的，不能实现全国通用。社会保障卡中包含了医保应用，发行了社会保障卡的地方，不应该再发行“医疗保险卡”，已发行“医疗保险卡”的地方，也要逐步淘汰，更新为社会保障卡。
珠海社保查询相关常识要点
随着社保的普及，越来越多的市民参加了社保，可是人们依旧在社保的查询和使用上存在很多的问题。您知道珠海社保个人查询方法吗？珠海社保个人查询方法有很多，本文就将为大家详细介绍珠海社保查询相关常识要点。
珠海社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
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5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区（县）非正规劳动组织载体管理机构联系。
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4、珠海社保触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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1、缴费比例：（按缴费工资计算）基本养老保险：单位负责缴10%，个人负责缴8%基本医疗保险：单位负责缴6%，个人负责缴2%按企业行业性质分为：0.2%\0.6%\0.8%，由单位负责缴纳，个人不缴。失业保险：单位负责和个人共同负责缴纳0.5%生育保险：单位负责缴0.7%，个人不缴。
